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　　北京青年報記者在調查中發現，目前“醫二代”放棄學醫的情況已不是少數。根據醫務專業網站“丁香園”的調查數據顯示，近六成的醫生明確表示會阻止子女繼續從事醫務行業，甚至部分醫生自己已萌生退意。北青報記者在走訪了北大醫學院、首都醫科大學等幾所醫學類院校後發現，目前的醫科學生中，父母也是醫生的已鳳毛麟角，即使是那些選擇了從醫的“醫二代”，在選擇職業時也大多收到過來自父母的阻止。（7月21日《北京青年報》）
　　近年來，暴力襲醫事件，經常出現在各大媒體的頭條。在溫嶺殺醫的血腥，以及護士“虎口”奪刀的冷幽默，不斷地渲染和發酵下，從醫不易，已被社會普遍認同。媒體拋出“醫二代”難覓，也是想反證從醫難。誠然，“醫二代”難覓，醫患衝突加劇、醫生工作強度大、職業美譽度下降等客觀因素的影響很大。但這都不是“醫二代”難覓的主要原因。
　　其實，成為一名“白衣天使”，並不是一件容易的事情。首先，要必須考取醫科大學或醫學專業。但我們知道，醫科專業的錄取分數，一般都遠遠高於普通專業。報道中，只是提到“父母阻止，或子女不想重覆父母的職業軌跡”等主觀原因。但實際上，想從醫而分數達不到的更多。然而，那麼多“醫二代”倒在醫科大學的門檻上，與醫患衝突有半毛錢關係麽？
　　其次，醫療行業並不是職業傳承的“沃土”。毋須諱言，某些國有企業，之所以“接班”嚴重，就是因為乾多乾少、乾好乾壞，在直觀上並不會有多大差別。然而，醫療行業不同，隨手術做得好，誰醫術高明，自有公論。倘若“醫二代”沒有成為優秀醫術的“基因”，又不肯接受如“苦海坐舟”般的修行，就強行接班，等待他的也必然是被淘汰的命運。
　　媒體糾結於醫生的繼承率，更多是受中醫家庭子承父業，讓一些絕學世代傳承的影響。但目前，畢竟是西醫唱主角。更何況，9.68%的繼承率，比教師、公務員還略高一些。但我們能因此說，教師不易，或者當公務員更不易麽？
　　事實上，“醫二代”難覓，並不是從醫難的標本，反而是醫療行業健康發展的“風向標”。“醫二代”難覓，至少表明醫生職業是開放的，可以不斷地吸收新鮮血液。想想看，醫院如部分國企一般，全都是父子兵，如今的醫患糾紛會尖銳到何種程度？看病難、看病貴，豈不是更加無解？因此，我們更該用務實的眼光看待“醫二代”的難覓，而不是被一些噱頭所矇蔽。
　　文/薛家明　　（原標題：“醫二代”難覓不是從醫難的“風向標”）